本文关键词：球员,属性,评分,最多,甲A风云
一、球员组队和比赛评分机制
1、招募球员数量的上限
前锋：最多储备5人，最多可上场3人(3-4-3阵型或4-3-3阵型)，最少1人（6-3-1或5-4-1或4-5-1）
中场：最多储备8人，最多可上场5人(3-5-2阵型或4-5-1阵型)，最少3人（3-4-3或4-3-3或6-3-1或5-3-2）
后卫：最多储备8人，最多可上场5人，最少需要上场3人。
门将：最多储备3人，上场1人。
比赛时，当某个位置没有球员或者总人数少于9人（不含）时，比赛会自动判负。
可以利用此规则，在赛前赌球时赌输，赚取20万。
2、比赛的评分机制
比赛结果是根据对阵双方的阵容评分确定胜负概率，评分越高的阵容，获胜概率越大。那么评分主要来自于哪些因素呢？最重要的是主力球员的评分，其次是教练（尤其是主教练），最后是战术的选择。
一方阵容的评分=场上11名主力球员的评分总和*教练技术加成*战术加成
1）球员的评分
前锋评分=射门/4+控球/8+防守/22，射门为主属性
中场评分=射门/8+控球/4+防守/8，控球为主属性
后卫评分=射门/22+控球/8+防守/4，防守为主属性
守门员评分=射门+控球+防守，防守为主属性
从这个机制来看，守门员的属性是最重要的，门将的属性对于一个阵容的影响超过一半，可谓是得门将者得甲A。其次是中场的属性。
2）教练的评分
教练的技术得分越高，对阵容的得分加成越高，尤其是主教练，助理教练的技术得分也会有一点加成。
主教练的声誉得分只影响转会市场球员的购买价格。声誉越高，买到球员的价格越低。助理教练的声誉值没有任何作用。
3）战术选择
如果选择进攻战术，所有球员的射门属性会得到一定加成；
如果选择防守战术，所有球员的防守属性会得到一定加成；
如果选择全攻全守，所有球员的控球属性会得到一定加成；
如何选择战术，取决你的阵型和主力球员的选择。
二、球员成长机制
不同球员具有不同的成长周，在球员的成长周，耗费一点体力值，可以获得属性的上升。
在训练场选择技术或体力的球员都会获得属性的提升。参加比赛的主力球员增长最多。
1、训练场：技术、体力、休息
在非成长周，选择技术或体力都没有任何作用。在成长周：
1）选择技术时，体力-1，上场的主力球员属性+2，替补及板凳球员属性+1。
2）选择体力时，体力+2，上场的主力球员属性+1，替补及板凳球员不增加。
3）选择休息时，伤病值下降，体力和属性不发生变化。
注：
1、犯规停赛的球员依然可以增加属性，选择技术时+1，选择体力时属性+1，体力+2。
2、被国家队召集走的球员依然可以增加属性，选择技术是+2，选择体力时属性+1，体力+2。
3、受伤停赛的球员由于处于强制休息，因此不能增加属性。因此要控制好球员伤病。
结论：尽量让你想要练的球员在升级周能够上场打比赛。除了在升级周安排友谊赛，杯赛期间往往也是升级周密布的时期，因此即使是在杯赛，也要尽量冲到最后一轮，保证球员属性的最大化成长。非联赛期间，国家队可能会有比赛，因此，在前两年也可以选择适当控制主属性的成长（主属性成长周加体力）以逃脱国家队的召集获得更多的上场加成。
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2、球员的脸谱：第一列的为1号脸，第二列的为2号脸，第三列的为3号脸，第四列的为4号脸，对应成长周的数量依此递减。
3、球员的年龄
初始年龄为19-21岁的，成长周最多；
初始年龄为22-25岁的，成长周一般；
初始年龄为26-29岁的，成长周较少；
30岁以上的：没有成长。
结论：19-21岁的1号脸球员是最具成长潜力的，适合慢玩成长型的打法。
三、妖人的成长
所谓妖人，就是指19-21岁的1号脸球员，成长飞快。
1、妖人的成长周（如图）
2、妖人的初始属性
因为成长周都是一样的，因此初始属性越高的妖人，评分也就越高。
妖人的初始属性如下：
门将选择很少，张蓬生一枝独秀，李建和高树春属性差不多，但是李建不会被国家队召集，更有优势。
后卫：后卫的初始属性普遍偏差，妖人也并不突出，只有郝伟勉强看得过去。因此，非妖人的吴承瑛和张恩华实际上是比妖人更好的选择。
3、妖人的成长上限
五个赛季，总共有95个妖人成长周。第一年19个，第二年21个，第三年27个，第四年14个，第五年14个。
其中，主属性的成长周有44个，副属性的成长周有34个，全属性的成长周有17个。
因此，主属性理论上最多可以增加122点属性；副属性理论上最多可以增加102点属性。
也就是说，于根伟的射门值的上限可以达到212；李金羽的射门值上限最高可达201。在后期绝对是独一档的存在。
4、妖人的使用技巧：
1）在成长周，要尽量让能够成长的球员上场打比赛。在无比赛日，要安排友谊赛。
2）根据成长周表格规划好球员的训练计划，技能和体力优化选择，可以最大化球员的评分。
对于前锋和后卫来说，应当尽量在主属性的升级周训练技能，在副属性的升级周补充体力。
对于门将来说，恰恰相反，要在副属性的升级周训练技能，因为主力门将在副属性的升级周可以增加2点射门和2点控球，获得4分的提升，在主属性的升级周只能获得2分的提升。
对于中场球员，主属性和副属性的成长周获得的评分提升是一样的。但是考虑到主属性影响到国脚的选拔，因此，中场球员也建议在副属性成长周选择训练技能，在主属性的成长周选择训练体力。
3）如果是主属性和副属性都增加的全属性成长周，是一定要选择训练技能的。因此一定要在超级成长周前预留1点体力（至少61点体力）。
4）在非成长周，尽量不要安排妖人当主力，替补也尽可能避免，以控制妖人的薪酬增长预期。按照此方法玩下，最高的妖人工资都不会超过30000万元。而很多玩家赛季过半可能就达到60000万元的顶薪了。（薪酬管理后面会再讲）
四、球员状态、薪资、转会、伤病
1、球员状态
球员状态分为太棒、一般、没劲、沮丧、嗨！五个阶段。
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状态为嗨！球员只能选择卖掉。
状态为沮丧，比赛时球员会故意请假。
状态为没劲，比赛时偶尔会请假，但犯规停赛概率会增加。
状态为一般、太棒暂时没有发现有什么影响。
建议从第10周起，每个比赛周或升级周都及时查询球员状态，如果到达沮丧或没劲就增加工资到一般水平以上。
2、球员薪酬管理
球员的周薪最高为6万/周，很多人打到第三、第四赛季时，球员工资就涨到顶薪，而不得不眼睁睁看着自己辛苦练出来的球星转会到其它俱乐部，即使再在转会市场买回来，属性值也是会下降的，因此妖人因为其出色的成长性，薪酬控制一定要做好。
在不是升级周且不是比赛周的时候，球员工资的上涨是非常慢的。因此建议排2个阵容，在非升级周用非妖人阵型，在升级周再上妖人，等到最后一个赛季，再让妖人打满赛季，夺得冠军。
在升级周，升级球员的薪酬会上涨；
在比赛周，主力球员薪酬会要求较大幅度上涨，替补球员也会要求上涨一些，而板凳球员和非比赛周是一样的。
提醒一下：长期做冷板凳的球员，建议每15周都去观察一下其状态并续签合同。
3、转会
1）国家队的比赛周，国脚转会价格会翻倍，可以利用此规则赚钱。
2）有三名欧洲的外籍规划球员也可被选为国脚：塔奇纳迪、马尔蒂尼、左拉。可以通过贷款买卖，赚取中间商的巨额差价。外援可以作为赚钱的工具，但不建议直接使用外援，让游戏更加公平和具有挑战性。
3）当中场、后卫小于5人，前锋小于3人，门将小于1人时，挂转会是卖不出去的。同理，如果上海申花的后卫数量小于等于5人时，就会出现“不肯放人”的情况。此时，你只需要卖一个后卫给上海，你就可以买到上海的后卫了。其它位置的同理。
4）主教练的声誉值越高，你买到的球员的价格越低，但球探市场的价格不影响。
4、球员伤病
伤病超过50的球员不能上场和训练，训练周不提升技能，因此伤病的超过50的损失是非常大的。当球员的伤病值超过30时，建议放板凳席休息一周再上主力。
球员伤病每周会自然下降2，个位数的伤病可以等球员自行恢复。
在连续几个周都是非升级周时，建议将球员的训练状态全部调整为休息，让球员随时恢复伤病。
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